Unabhängige Auftragnehmer haben unterschiedliche Pflichten und Rechte gegenüber Mitarbeitern, weil sie ihr eigenes Geschäft führen. Dies bedeutet, dass es wichtig ist, den Unterschied zwischen den beiden zu verstehen. … die wirtschaftlichen Realitäten der Beziehung und nicht das Etikett, das ein Arbeitgeber ihr gibt, sind bestimmend. Eine Vereinbarung zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer, der den Arbeitnehmer als unabhängigen Auftragnehmer bezeichnet oder bezeichnet, ist daher kein Hinweis auf die wirtschaftlichen Realitäten des Arbeitsverhältnisses und für die Analyse des Status des Arbeitnehmers nicht relevant. [8] Im Vereinigten Königreich sind Sie verpflichtet, sich bei HMRC registrieren zu lassen und Aktiv Ihre Steuern zu zahlen. Für Einzelunternehmer ist es relativ einfach, dies zu tun, und es gibt nicht viele Komplikationen in Bezug auf Steuern, die Sie gesichten können. Sie müssen Steuern sowie Nationale Versicherungsbeiträge (NIC) auf Ihr Einkommen zahlen. Beispiele für Berufe, in denen selbständige Auftragnehmervereinbarungen typisch sind: Als Auftragnehmer werden Sie nicht automatisch in ein KiwiSaver-Alterssparsystem eingeschrieben. Sie müssen das einrichten und selbst einzahlen.

Da der unabhängige Auftragnehmer kein Angestellter ist, werden keine Lohnsteuer von den Zahlungen an den Auftragnehmer abgezogen, so dass der Auftragnehmer für die Zahlung von Selbständigkeitssteuern (Sozialversicherung und Medicare) sowie Einkommenssteuern verantwortlich ist. Wenn ein unabhängiger Auftragnehmer nicht für eine Rechnung bezahlt wird, kann er seine eigenen rechtlichen Schritte einleiten oder unabhängige Rechtsberatung um Hilfe bitten. Wir können die Zahlung unbezahlter Rechnungen nicht erzwingen. Wenn Sie als Einzelunternehmer beginnen, sind Sie automatisch auf ACC CoverPlus. Was Sie bezahlen, hängt von der Art der Arbeit ab, die Sie leisten, und Ihrem haftenden Einkommen. Einige Leute werden Auftragnehmer aus der Wahl, zB ihre Fähigkeiten zu nutzen, um mehr zu verdienen, als sie in einem bezahlten Job könnte. Andere tun es, weil sie sich aus der Dauerarbeit wiederfinden, z. B.

nach ihrer Entlassung. Sie müssen alle diese Faktoren berücksichtigen, wenn Sie herausfinden, ob Sie ein Mitarbeiter oder ein unabhängiger Auftragnehmer sind. Es wird nicht allein eine Sache geben, die entscheidet, ob Sie ein Mitarbeiter oder ein unabhängiger Auftragnehmer sind. Nur weil Sie eine ABN haben oder Rechnungen ausstellen, machen Sie nicht automatisch zu einem unabhängigen Auftragnehmer. Im Gegensatz dazu müssen unabhängige Auftragnehmer selbst Leistungen erbringen, einschließlich der Zahlung von Sozialversicherungs- und Medicare-Zahlungen an Arbeitnehmer und Arbeitgeber, unter anderem. Der unabhängige Auftragnehmer muss bei der Herstellung des Produkts weiterhin den Qualitätsstandard und den Zeitrahmen des Zahlers erfüllen. Unabhängige Auftragnehmer arbeiten oft für Arbeitgeber, die physisch weit von ihrem Standort entfernt sind. Daher müssen sie bereit sein, auf dem globalen Arbeitsmarkt zu konkurrieren.

Ein unabhängiger Auftragnehmer zu sein, hat Nachteile, da sie keinen Zugang zu Arbeitslosenversicherungen oder Arbeitnehmerentschädigungszahlungen haben.